Hükümet istihdam teşvikinde düzenlemeye gidiyor. 3 aylık işsiz kalma süresi 10 güne indiriliyor. Değişiklik hem işverene hem de işçiye yarayacak
Hükümet artı istihdam için işverene önemli bir destek daha sağlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, istihdam için 3 ay işsiz olma şartını 10 güne indireceklerini belirterek, "Bu yıl kurulan şirketler de istihdam teşviklerinden yararlanacak" dedi. Çalışma Bakanlığı'nca yayımlanacak genelge, 1 Haziran'dan geçerli olacak şekilde yürürlüğe girecek.
Her iki taraf da kazanacak
Yılbaşında yürürlüğe giren İstihdam Teşvik Paketi'yle; işveren istihdama katkı sağlamak için son 3 ay içerisinde sigortalı olarak çalışmamış ve işsiz kaldığını İŞKUR'a bildirmiş bir işçiyi işe aldığında; gelir vergisi gibi yükümlülüklerinde devlet katkısı alıyordu. Ancak bazı işverenler; işe alacağı çalışanı 3 ay süresi dolmadığı için bekletiyor ve istihdama katkı sağlamıyordu. Bakan'ın açıkladığı değişiklikle bu şart 10 günlük düşürülürken, hem işveren istihdama katkı sağlayıp, devlet desteğinden yararlanacak hem de işçi kısa sürede iş bulmuş olacak.
İş verenin mali yükü azalacak
Verilen destekle asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti 773 TL azalarak 1.404 TL'ye gerilemişti. İşveren, SGK teşvikinden 666.60 TL, gelir vergisinden 93.32 TL, damga vergisinden 13.49 TL olmak üzere toplam 773.41 TL daha az maliyetle işçi çalıştırıyor.
4 süper teşvik daha
Yeni genelgeyle, 4 alanda düzenleme yapılacak. Bağ-Kur'lular, tarım sigortalıları, şehir içi taşımacılık ve ev hizmetleri çalışanları da ilave istihdam teşvikinden yararlanabilecek. Mevsim bitimi, kampanya bitimi, vize süresinin dolması nedeniyle işsiz kalanlar için daha önce 6 ay olarak uygulanan işsizlik süresi 3 aya indirilecek. 3 ay işsiz olma şartına 10 günlük bir istisna getiriliyor. Yeni genelgeyle 2017 içinde faaliyete geçen işyerlerinin alacağı her sigortalıya teşvik verilecek. 2016 Aralık'ta hiç işçisi olmayan, aylık sigorta prim bildirgesinde hiç işçi beyan etmeyen işyerleri, alacakları her bir işçi için teşvikten yararlanabilecek.
